助成金

従業員が育児休業を取る際に利用できる助成金

育児休業を取得しようとしている従業員に対して、面談実施・育休復帰支援プラン作成を行った後、下記1・2で助成金受給が出来ます。

1．当該従業員が3ヵ月以上の育児休業を取得⇒28.5万円助成金受給。
2．当該従業員が休業前の原職に復帰し、6ヵ月継続勤務⇒28.5万円助成金受給。