経営/ノウハウ
経営戦略や広報、採用などのノウハウをご紹介します。
経営戦略や広報、採用などのノウハウをご紹介します。
時間の流れとともに、現場の環境だけでなく、世の中の状況も刻一刻と変わっていきます。今までと同じ方法をいつまでも続けるのではなく、そのような状況に合わせて定期的な改善を図ることはとても大切です。 今回は、製造業における改善提案の考え方と、改善...
2024年は年始から石川能登半島を中心に大規模な地震に見舞われるなど、全国各地で災害級の出来事が頻発しています。また、南海トラフ地震や首都直下地震、さらには豪雨や台風など、日本では常に自然の脅威と隣り合わせています。こうした自然災害への備え...
「選ばれる会社になる」には、お客様だけではなく求職者や従業員から選ばれるという意味も強くあります。人材不足が叫ばれる近年、企業が人材を獲得するための施策として「採用広報」。 今回は、1年で30名もの従業員を採用された事例をご紹介します。採用...
忙しい現在を生きる私たちにとって、時間を管理する力「タイムマネジメント力」はなくてはならないスキルの1つでしょう。 企業においても、DXや環境対策などの新しいことに挑戦しようとする時に、「取り組みたいけど時間がない」というお悩みをよくお聞き...
社内業務のDXが進んだのち、社外向けにデータを活用した製品改善や新規事業の立案といった「攻めのDX」に取り組みます。本記事では「攻めのDX」の新規事業の推進を支援している、株式会社メタモルフォーシスの岩崎社長にインタビューを行いました。
度々話題となる跡継ぎ、後継者不足の問題。経営者の方や経営に関わる方にとっては明日は我が身の問題であり、事業売却(M&A)などあらゆるケースを想定されている方が多いと思います。
度々話題となる跡継ぎ、後継者不足の問題。経営者の方や経営に関わる方にとっては明日は我が身の問題であり、事業売却(M&A)などあらゆるケースを想定されている方が多いと思います。
育児休業を取得しようとしている従業員に対して、面談実施・育休復帰支援プラン作成を行った後、下記1・2で助成金受給が出来ます。 1.当該従業員が3ヵ月以上の育児休業を取得⇒28.5万円助成金受給。 2.当該従業員が休業前の原職に復帰し、6ヵ月...
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